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Desenvolvimento PessoalInscrições abertas

Mindset e Gestão do Tempo

Capacitar os participantes para adotarem uma mentalidade de crescimento (growth mindset) orientada para a alta performance, dotando-os de estratégias e ferramentas práticas de gestão do tempo que otimizem a produtividade, a tomada de decisão e a eficácia na execução de tarefas diárias.

Imagem ilustrativa alusiva à formação Mindset e Gestão do Tempo.
Imagem ilustrativa.
Data
14/12/2026 – 16/12/2026
Horário
09h00 – 13h00
Carga horária
12 horas
Formato
Presencial
Local de realização
SEDE CCIPD

A quem se destina

Todos os profissionais e empreendedores que pretendam otimizar a sua produtividade diária, transformar os seus hábitos mentais e adquirir ferramentas práticas para organizar as suas prioridades, reduzindo o stresse e a procrastinação.

Objetivos da formação

  • Capacitar os participantes para adotarem uma mentalidade de crescimento (growth mindset) orientada para a alta performance, dotando-os de estratégias e ferramentas práticas de gestão do tempo que otimizem a produtividade, a tomada de decisão e a eficácia na execução de tarefas diárias.

Programa da Formação

Informações práticas

Carga horária
12 horas
Horário
09h00 – 13h00
Forma de organização
Presencial
Modalidade
Formação contínua/atualização
Local de realização
SEDE CCIPD
Regime de assiduidade
O formando deverá cumprir 90% de assiduidade para concluir a formação.
Metodologias de formação
A formação assenta nos métodos expositivo, interrogativo e ativo, fazendo uso de resolução e análise de exercícios práticos visionamento de vídeos, trabalhos de grupo, etc…
Certificação
Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.
Recursos pedagógicos e materiais
Computador; vídeo projetor; vídeos, textos; powerpoint; exercícios, etc…
Metodologias de avaliação
  • A avaliação da ação contempla:
  • Avaliação formativa, contínua (que assenta na observação de comportamentos e na aquisição conhecimentos.
  • Avaliação de reação/qualidade da formação:
  • avaliação da ação pelos formandos;
  • avaliação da ação pelo formador;
  • Avaliação de impacto na empresa

Conheça o Formador

Miguel Brilhante

Sociólogo, formador e gestor de formação. Possui vasta experiência em formação profissional nas áreas da Formação Pedagógica de Formadores, Desenvolvimento Pessoal, Equipas e Gestão de Talentos.

Fonte: Ficha pedagógica oficial CCIPD — Mindset e Gestão do Tempo.docx (Site_Academy/Nov. Dez).